1、参考答案：C西藏炒股配资
参考解析：互动模式的核心是通过组员互动建立支持网络。题干目标“通过团队合作建立信任与朋辈支持”直接对应此模式。治疗模式侧重矫正问题，社会目标模式侧重培养责任感，发展性模式侧重个人成长，均不贴合题干“关系构建”这一核心。
2、参考答案：D
参考解析：本题A项忽视了小组问题，不利于小组进程的发展。B项没有探究问题原因，且忽视了小姜欲言又止的表现。C项社工的做法带有责备的意味，排除。
3、参考答案：C
参考解析：小组开始阶段的核心任务是建立关系基础。选项C“营造安全环境、建立信任关系”直接点明此阶段所有技巧的根本目的。选项A（评估）是部分工作但非核心意图；选项B（快速完成内容）违背发展规律；选项D（解决具体问题）是后续阶段的任务。
4、参考答案：B
参考解析：面对离组情绪，社会工作者的首要任务是在小组情境中进行“正常化”与“情绪接纳”。选项B通过专业解释与共情，帮助组员理解并接纳自身感受，是建立安全氛围、为后续处理奠定基础的关键第一步。A项（积极回顾）是重要技巧，但通常在情绪被接纳后进行更有效。C项（转介治疗）应在评估确认有超出小组支持范围的严重心理问题后才考虑，并非首选。D项（告诫不要投入）可能否定组员的情感体验，不利于健康地处理分离。
5、参考答案：ABCE
参考解析:在社区工作中，社会工作者经常需要通过直接接触居民来动员他们参加社区活动或者加入社区团体和组织，这时候与居民的接触以招募为目的。社会工作者通常以居民的需要和问题为介入点，运用探索感受、反映感受、重述、鼓动等沟通技巧了解居民的态度和立场，鼓励居民参与。故选ABCE。D属于干扰选项。
1、参考答案：C
参考解析：题干中“推动所在企业与社区养老服务中心合作”“为员工家中老人提供优先入住咨询和定期探访服务”，体现了企业与社区之间的资源共享与合作，属于“社区协作与融合”的内容。其他选项虽然相关，但更直接的是通过社区合作解决员工家庭养老问题，而非单纯的企业社会责任落实或员工志愿服务体系建设。
2、参考答案：B
参考解析：企业社会工作服务议题的核心是“现实针对性与组织导向性”，紧扣企业战略和管理重点。小郑针对企业“流动率高、职业倦怠”的管理痛点，设计系统性服务方案，既解决实际问题，又契合企业管理目标，体现了该特征。A选项脱离组织导向，C选项与企业内部管理无关，D选项否定系统性，均不符合议题特征。故B选项正确。
3、参考答案：B
参考解析：危机干预在组建团队后，应“全面评估员工心理状态” ，随后“制定个性化干预方案”。因此，B选项是符合逻辑的优先步骤。A选项在未评估员工心理状态和未制定沟通支持方案的情况下，直接宣布敏感信息，可能引发更大震荡；C选项虽然重要，但应基于对员工状态的评估来设计管理层的沟通策略，并非绝对优先项；D选项属于就业支持，是干预方案可能包含的一部分，但同样应在评估整体心理状态和需求后进行规划。
4、参考答案：B
参考解析：社会工作者为新员工提供制度解读和申请流程指引，主要解决的是员工对政策信息不了解的问题，属于“信息咨询类问题介入”。其他选项涉及情感、权益或情绪问题，与题干中“不了解信息”的直接需求不符。
5、参考答案：A, B,C
参考解析:A选项正确：组织邻里茶话会、改善邻里关系，属于“协助老年人改善与邻里之间的关系，增强社会支持网络”的社会参与服务内容。
B选项正确：成立老年书法兴趣小组，属于“开展适合老年人身心状况的文娱活动、兴趣小组”的范畴，契合社会参与服务的要求。
C选项正确：招募老人参与社区环保志愿服务，属于“鼓励老年人参与志愿服务”的社会参与服务内容，能提升老人的参与感和归属感。
D选项错误：协助申请适老化改造补贴属于健康维护服务的内容，与社会参与无直接关联，故排除。
E选项错误：老年社会工作服务需尊重老人的意愿和选择，强制参与集体活动违背了服务对象自决原则，且不属于规范的社会参与服务形式，故排除。
编辑：王奉国
初审：杨舒涵
终审：刘国涛西藏炒股配资
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